Training

Das Modul Training für Webressourcen erlaubt das Management und die Steuerung aller Aktivitäten hinsichtlich Schulungen/Training im Unternehmen. Von der Definition des Budgets und der Sammlung des Schulungsbedarfs bis zur Definition von Schulungsprogrammen, Organisation der Abläufe, Kostenkontrolle und Berichte zu den Aktivitäten.

PLANUNG VON SCHULUNGSBEDARF

Das System unterstützt die Sammlung und Definition von Schulungs-/Trainingsbedarf mithilfe von zwei Systemfunktionen:

  • Analyse der Schulungsanforderungen, die von einzelnen Managern über ein im System vorhandenes Formular kommuniziert werden
  • Analyse der vorhandenen Kompetenzen.

Die HR-Abteilung kann die Schulungsanforderungen der Manager sammeln, um das Budget- und die Schulungsprogramme zu formulieren (Stunden, Kosten, zu organisierende Sitzungen).

Ein Kurskatalog, organisiert nach Themenbereichen und Typen, kann im System mit unterschiedlichen Informationen definiert werden:

  • Definition: Kurstitel, Thema, Gültigkeit.
  • Trainer: Angabe von internen und/oder externen Lehrkräften.
  • Skills: Angabe der Kompetenzen, die der Kurs entwickeln soll.
  • Spezifische Kurse: Angabe von Positionen, Niederlassungen, Berufsgruppen usw., die Ziel des Kursus sind.
  • Voraussetzungen: Angabe der Mindestvoraussetzungen für die Kursteilnahme.
  • Ziele und Inhalte: Definition von Zielen und Inhalten.
  • Dokumente: Anfügen von Material.
  • Verbindungen: Einfügen von Links zu anderen Seiten, die Informationen zum Kurs enthalten.
  • Nachweise: Nachweis der Kursteilnahme.
  • Beurteilungen: Modell für Kursbeurteilungsfragbögen.

Die Software ermöglicht Ihnen die Analyse aller Daten und Prozesse mithilfe einer Reihe sofortiger und unmittelbarer Analyseberichte. Sie sparen Zeit und treffen strategische und operative Entscheidungen, damit Sie alles unter Kontrolle haben.

Folgende HR Analytics-Berichte stehen sofort bereit:

  • Schulung: Auszüge mit Schulungsaktivitäten und Kursstatistiken.
  • Teilnehmer und Kursleiter: Teilnehmer und Kursleiter von Schulungsaktivitäten werden in einer Pivottabelle dargestellt.
  • Löhne: Datenauszüge mit Löhnen im Tabellen-/Kurvenformat.

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