Auch in der unter Industry 4.0 bekannten Fabrik der Zukunft, der „intelligenten Fabrik“, werden nicht einfühlsame Roboter und autonome Maschinen herrschen. Vielmehr spielt auch bei der vierten industriellen Revolution der Mensch die entscheidende Rolle. Da liegt es auf der Hand, dass auch die Personalverwaltung durch den Einsatz neuer Technologien und künstlicher Intelligenz Schritt halten und effizienter werden muss. Eine Zukunft, in der sich die Industrie 4.0 autonom und ohne gleichzeitiges Voranschreiten der Personalverwaltung entwickelt, ist per Definition nicht denkbar. Das gesamte Paradigma der intelligenten Industrie basiert auf die vollkommene Integration der einzelnen Prozesse sowie auf einen vollständigen Datenaustausch.
Eine einzige integrierte Umgebung
Die automatische Schichtplanung ist diesbezüglich eine intelligente und notwendige Lösung zur Schaffung voraussagbarer Prozesse. Vorteile durch die Entwicklung von künstlicher Intelligenz entstehen nicht nur für den Arbeitsprozess selbst, für die Vorrats- und Lagerverwaltung, sondern auch für die Schichtplanung.
Künstliche Intelligenz zur Optimierung des Arbeitszyklus
Modernste Software für die Schichtplanung setzt künstliche Intelligenz zur automatischen Personalbedarfsplanung ein. Ausgangsbasis hierfür ist die Analyse historischer Daten. Vereinfacht gesagt, ist die Erkennung von Arbeitsspitzen ebenso wie die Wechselhäufigkeit bei Arbeitsschichten, die während saisonalen Grippeperioden stark zunehmen kann, im Voraus möglich. Die menschliche Komponente kann jedoch nicht vorhergesehen werden. Und daher obliegt die endgültige Entscheidung natürlich immer dem Verantwortlichen des Schichtbetriebs, jedoch ist eine KI eine große Hilfe bei der Entscheidungsfindung, für die immer weniger Zeit veranschlagt werden darf.
Industrie 4.0 ist somit eine sich in ständiger Kommunikation befindliche, vernetzte Umgebung, in der jedes Element zur Verbesserung des Ganzen beiträgt und umgekehrt. Eine Arbeitsstelle, die über die Vorteile künstlicher Intelligenz verfügt, ist vor allen Dingen eine integrierte Umgebung, in der die Interaktion zwischen Produktion, Logistik und Personalverwaltungssystemen vorherrscht. Jedes Bestandteil dient daher der Optimierung des gesamten Unternehmens, und dazu gehört ebenfalls die Schichtplanung.
Termingerechte Planung für mehr Effizienz mit weniger Kosten
Durch die automatische Planung von Arbeitsschichten im Voraus erzielen Unternehmen eine erhebliche Kosten- und Zeitersparnis. Mit Hilfe einer termingerechten Planung der Mitarbeitertätigkeiten werden die am besten geeigneten Ressourcen zur Ausführung bestimmter Arbeiten eingesetzt und die Produktion des Unternehmens allumfassend optimiert. Die Herausforderung liegt also darin, die Informationen über die durchzuführenden Tätigkeiten (diese ergeben sich aus einer gezielten Analyse gesammelter Daten) gewinnbringenden und unter Berücksichtigung der Bedarfskurve mit den Personalkompetenzen zu verknüpfen.
