{"id":5986,"date":"2021-07-27T19:42:08","date_gmt":"2021-07-27T17:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/?p=5986"},"modified":"2021-08-03T12:55:06","modified_gmt":"2021-08-03T10:55:06","slug":"hybrid-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/blog\/personalverwaltung\/hybrid-work.html","title":{"rendered":"Hybrid Work – wie man den Wandel bew\u00e4ltigt"},"content":{"rendered":"

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Wir werden nicht zum klassischen B\u00fcrojob zur\u00fcckkehren, aber wir werden auch nicht f\u00fcr immer im Smart Working bleiben. Was uns erwartet, sobald die Pandemie hinter uns liegt, ist ein hybrides Arbeitsmodell, ausgehend von der Tatsache, dass mehr Flexibilit\u00e4t sowohl f\u00fcr Unternehmen als auch f\u00fcr Arbeitnehmer garantierte Vorteile hat. Dies wird durch etliche Umfragen best\u00e4tigt, wie z. B. die Studie der Boston Consulting Group<\/em>.<\/p>\n

Die Umfrage, die unter 12.000 Arbeitnehmern in den USA, Indien und Deutschland vor und nach der Pandemie durchgef\u00fchrt wurde, zeigt, dass eine gro\u00dfe Mehrheit der Arbeitnehmer ihr Produktivit\u00e4tsniveau beibehalten und oft sogar gesteigert hat. Die Bew\u00e4ltigung der Pandemie hat daher eine wertvolle neue Perspektive aufgezeigt: Jetzt sind die Unternehmen gefordert, den Arbeitsplatz und das Arbeitsmodell von heute zu \u00fcberdenken und langsam, aber sicher ein hybrides Modell anzunehmen.<\/p>\n

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Hybrid Work: die Bedeutung<\/strong><\/p>\n

Eines ist nach all den Monaten der Pandemie nun klar: \u201eArbeit\u201c ist nicht zwingend ein Ort, oder daran gebunden.<\/strong> Das macht es einfacher, die Bedeutung von hybrider Arbeit zu verstehen – das, was international als \u201eHybrid Workplace\u201c<\/strong> bekannt ist: Es handelt sich um einen Kompromiss zwischen Pr\u00e4senzarbeit und Smart Working bzw. um eine Modalit\u00e4t, die beides beinhaltet. Unternehmen, die ein hybrides Arbeitsmodell umsetzen, bieten ihren Mitarbeitern ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t sowohl in Bezug auf den Arbeitsort als auch in Bezug auf die Arbeitszeit. Aber das ist noch nicht alles: Was hybrides arbeiten auszeichnet, ist auch und vor allem die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Mitarbeiter, frei und flie\u00dfend vom Smart Working- in den B\u00fcromodus zu wechseln, ohne Hindernisse, komplizierte Prozeduren und ohne ihre Produktivit\u00e4t in irgendeiner Weise zu reduzieren. Die Vorteile eines solchen Managements liegen auf der Hand. Sicherlich stellt die Entwicklung hin zum hybriden Arbeiten jedoch erhebliche Herausforderungen dar, die f\u00fcr Personalverantwortliche nicht immer einfach sind.<\/p>\n

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Management und die Herausforderungen des Hybrid Working<\/strong><\/p>\n

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Schichtplanung, Zutrittskontrolle, Buchung von Arbeitspl\u00e4tzen, Meetings neu denken: Seit M\u00e4rz 2020 wurde die Arbeit von Personalverantwortlichen revolutioniert.<\/strong> Die Ver\u00e4nderungen sind jedoch l\u00e4ngst noch nicht abgeschlossen. Nachdem die Gesch\u00e4ftsleistung eines Unternehmens eine Umgebung geschaffen hat, welche Home Office sowie Smart und Remote Working erm\u00f6glicht, muss man sich nun darauf vorbereiten, die Organisation und auch interne Prozeduren und Regelungen erneut unter die Lupe zu nehmen. Und es ist sicherlich notwendig, in die Zukunft zu blicken und schon heute zu entscheiden, wie man diese neue Entwicklung bew\u00e4ltigen kann. Die Gefahr besteht darin, unvorbereitet zu sein, wichtige Zeit f\u00fcr den Relaunch des Unternehmens zu verlieren oder auch das Vertrauen, die Zufriedenheit und die Bindung der eigenen Mitarbeiter aufs Spiel zu setzen.<\/p>\n

Es ist daher dringend notwendig, sich mit gezielter Software f\u00fcr das Management von (Arbeits-)R\u00e4umen und Eing\u00e4ngen auszustatten,<\/a> sowie den Einsatz immersiver Technologien in Betracht zu ziehen, um die Interaktion auf der digitalen Ebene noch effektiver zu gestalten. Aber es geht nicht nur darum, die richtigen Tools zu finden: Um hybrides Arbeiten zu einem effektiven Modell f\u00fcr Ihr Unternehmen zu machen, m\u00fcssen Sie auch die gesamte Unternehmenskultur ver\u00e4ndern<\/strong>, zum Beispiel indem Sie neue Wege finden, die Mitarbeiter zu ans Unternehmen zu binden.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_widget_sidebar sidebar_id=“porto-custom-sidebar-pressemittelungsidebarsingle“ el_class=“text-center“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Heute sprechen heute von der \u201eHuman Revolution\u201c sprechen, und deshalb sind wir Zeugen radikaler und dauerhafter Ver\u00e4nderungen, die sich wie nie zuvor zwischen Privat- und Arbeitsleben \u00fcberschneiden. Heute m\u00fcssen wir bereit sein, diese Herausforderungen anzunehmen, mit dem Bewusstsein, dass der menschliche Faktor immer den entscheidenden Unterschied ausmachen wird.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,13,24],"tags":[208,190,104],"class_list":["post-5986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-personalverwaltung","category-unternehmensfuehrung","tag-arbeitsplaetzen","tag-digitalisierung","tag-unternehmenserfolg"],"featured_image_src":{"landsacpe":false,"list":false,"medium":false,"full":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5986"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5997,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5986\/revisions\/5997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}