{"id":5975,"date":"2021-07-27T18:23:41","date_gmt":"2021-07-27T16:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/?p=5975"},"modified":"2021-08-13T10:06:13","modified_gmt":"2021-08-13T08:06:13","slug":"der-wert-des-personals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/blog\/personalverwaltung\/der-wert-des-personals.html","title":{"rendered":"Human Resources – der Wert des Personals"},"content":{"rendered":"

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Wie ich bereits angedeutet habe, hat sich der Wert des Personals, also der wichtigsten Ressource, \u00fcber die Unternehmen verf\u00fcgen, w\u00e4hrend dieser Revolution stark herauskristallisiert, sowohl um die Kontinuit\u00e4t der Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten auch unter komplexen Bedingungen zu gew\u00e4hrleisten, als auch wegen der bemerkenswerten F\u00e4higkeit der Menschen, sich schnell an unvorhergesehene Ver\u00e4nderungen anzupassen. Und besonders eine Figur gewann in dieser Zeit im Unternehmen zunehmend and Wichtigkeit. Sie ist zu einer strategischen Figur geworden, nicht nur f\u00fcr die Optimierung des Humankapitals, sondern auch, um eine aktive Rolle bei den strategischen Entscheidungen f\u00fcr das operative Business von Unternehmen zu spielen. Ich spreche von Personalleitern! In der Tat\u00a0spielen Personalleiter zunehmend eine grundlegende Rolle in der Kontinuit\u00e4t und dem Wachstum von Unternehmen<\/u><\/strong>. Aber um genau dies tun zu k\u00f6nnen und die gro\u00dfe Chance, die diese aktuelle Revolution bietet, nutzen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen HR-Manager die grundlegenden Tools erlernen und vorbereiten, die n\u00f6tig sind, um diese Herausforderung zu meistern.<\/p>\n

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DIE NEUE ROLLE DER PERSONALLEITER<\/em><\/strong><\/p>\n

Der Kontext, in dem sich HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte bewegen, hat sich stark ver\u00e4ndert: In diesem historischen Moment wird es daher unerl\u00e4sslich, eine klare Strategie zu definieren, um die zuvor beschriebenen Herausforderungen und ihre Chancen zu nutzen. Man denke nur an\u00a0die Revolution im Management von Arbeitsr\u00e4umen<\/em><\/strong>. Ein Thema, das unter anderem auch neue Allianzen in Unternehmen zwischen Personalleitern, Sicherheitsverantwortlichen und Facility Managern geschaffen hat. Auch die Art, wie wir k\u00fcnftig Arbeitsr\u00e4ume, oder \u201eWorkspaces\u201c verwalten unterliegt einem unverkennbaren Wandel. Gerade deshalb ist es essenziell, dass Unternehmen in ihrer Strategie Platz f\u00fcr \u201ephysikalische\u201c UND virtuelle Arbeitsr\u00e4ume schaffen. Aus diesem Grund wird man immer h\u00e4ufiger vom digitalen Arbeitsplatz sprechen, oder besser gesagt, von der neuen Dimension der Arbeitsr\u00e4ume. Der digitale Arbeitsplatz wird einen Gro\u00dfteil der Prozesse beeinflussen, die mit der Verwaltung, Organisation und F\u00f6rderung des Personals zusammenh\u00e4ngen. Daher wird es noch vor der Identifizierung der besten Workspace-Management-Technologien unerl\u00e4sslich sein, die internen Gesch\u00e4ftsprozesse neu zu gestalten, um sie an dieses neue Szenario anzupassen.<\/p>\n

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WAS BRAUCHEN UNTERNEHMEN F\u00dcR DIE HUMAN REVOLUTION?<\/em><\/strong><\/p>\n

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  1. Die Herausforderung und der Wettbewerb auf dem Markt werden immer schneller und komplexer. Aus diesem Grund ist es au\u00dferordentlich wichtig, eine gut durchdachte Strategie zu definieren, um\u00a0neue Talente<\/u><\/em><\/strong> zu gewinnen;<\/li>\n
  2. Die Erwartungen der neuen Generationen, die zu den neuen Gewohnheiten hinzukommen, werden dazu f\u00fchren, dass Mitarbeiter immer anspruchsvoller gegen\u00fcber den\u00a0vom Unternehmen zur Verf\u00fcgung gestellten digitalen Dienste<\/u><\/em><\/strong> werden;<\/li>\n
  3. Die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Verbesserung des Personals erfordert die\u00a0kontinuierliche Weiterbildung von F\u00e4higkeiten und Kompetenzen<\/u><\/em><\/strong>;<\/li>\n
  4. Sich von Daten leiten lassen<\/u><\/em><\/strong>wird nicht mehr nur ein technologischer Aspekt sein, sondern ein grundlegender Ansatz, um zu verstehen, Entscheidungen zu treffen und sich kontinuierlich zu verbessern;<\/li>\n
  5. Die Buchung eines Schreibtisches oder die Organisation von Coworking Spaces<\/u><\/em><\/strong>, wird zu einem gewohnheitsm\u00e4\u00dfigen Vorgang, und die Integration mit Zugangskontrollsystemen wird zu einem Muss;<\/li>\n
  6. Ein weiteres Ziel der Revolution wird es sein, Mobilit\u00e4t aus einer nachhaltigen Perspektive zu \u00fcberdenken <\/u><\/em><\/strong>und\u00a0die Sicherheit der Menschen zu gew\u00e4hrleisten<\/u><\/em><\/strong>,\u00a0unabh\u00e4ngig davon, wo sie arbeiten,<\/li>\n
  7. Neue Workforce-Management<\/u><\/em><\/strong>,-Konzepte denn die Planung von Personalaktivit\u00e4ten wird zu einem grundlegenden Thema f\u00fcr das Handeln und Verwalten neuer Arbeitsformen<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

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    DIE DIGITALE TRANSFORMATION IST KEINE OPTION, SIE IST DER EINZIGE WEG<\/em><\/strong><\/p>\n

    Die Human Revolution hat begonnen und mit ihr gehen einige Ver\u00e4nderungen und Herausforderungen einher, denen wir uns stellen m\u00fcssen.<\/p>\n

    Aus all den Herausforderungen, die es in den kommenden Monaten zu bew\u00e4ltigen gilt, kristallisiert sich jedoch eines deutlich heraus: Die Digitalisierung ist keine Option, sondern der einzige Weg, dem Wandel zu begegnen.<\/p>\n

    Ich w\u00fcnsche Ihnen die viel Erfolg in dieser Human Revolution<\/p>\n

    Luca Stella[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_widget_sidebar sidebar_id=“porto-custom-sidebar-pressemittelungsidebarsingle“ el_class=“text-center“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Aus diesem Grund k\u00f6nnen wir heute von der \u201eHuman Revolution\u201c sprechen, und deshalb sind wir Zeugen radikaler und dauerhafter Ver\u00e4nderungen, die sich wie nie zuvor zwischen Privat- und Arbeitsleben \u00fcberschneiden. Heute m\u00fcssen wir bereit sein, diese Herausforderungen anzunehmen, mit dem Bewusstsein, dass der menschliche Faktor immer den entscheidenden Unterschied ausmachen wird.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5991,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,13,24],"tags":[208,190,104],"class_list":["post-5975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-personalverwaltung","category-unternehmensfuehrung","tag-arbeitsplaetzen","tag-digitalisierung","tag-unternehmenserfolg"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/zucchettiHR-04082021-S.jpg",310,232,false],"list":["https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/zucchettiHR-04082021-S.jpg",310,232,false],"medium":["https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/zucchettiHR-04082021-S.jpg",300,225,false],"full":["https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/zucchettiHR-04082021-S.jpg",310,232,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5975"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6515,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5975\/revisions\/6515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zucchetti.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}